Inilah cara mudah membuat follow-up prestasi staff:
Mesti adakan meeting mingguan.
Meeting mingguan ini khusus untuk 2 agenda:
1. Melaporkan kemajuan prestasi pencapaian target pada minggu sebelumnya.
2. Jika target tak tercapai, cari jalan bagaimana target itu dapat dicapai.
Meeting dijalankan selama 30 minit sahaja.
Meeting sebaiknya dibuat pada pagi Isnin setiap minggu.
Jangan ada agenda lain dibincangkan dalam meeting follow-up. Agenda lain dibincangkan dalam meeting lain.
FB : Puan Ainon Abdullah
No comments:
Post a Comment